#1
|
|||||||||
|
|||||||||
![]() إن الشعور بالحرمان في عملك أو الشعور بأن هويتك يتم إهمالها في وظيفتك الحاليه هي أعراض كلاسيكية للإرهاق التنفيذي. يقول الدكتور ريتشارد شيري من مركز آدكاونسيل (Addcounsel): “نحن نشهد المزيد من حالات الاحتراق النفسي، لكننا لا نحددها دائمًا… هناك مشكلة حالية أيضا. نحن لا نحددها دائمًا بشكل صحيح على أنها حالة شديدة أو مزمنة “. كما يعتقد أن الشيء الوحيد الذي لم يحظ بالاهتمام الكافي هو أن هناك تباينًا واسعًا من حالات الاحتراق النفسي. يقول:”هناك اختلاف بين الجنسين في كيفية التعبير عن بعض هذه الأشياء من حيث المخاطرة وكذلك الاستبطان (القبول) أو الاكتئاب. تقليديًا، هناك فرق بين مدير تنفيذي ذكر محروم من حقوقه ويفقد الاهتمام بعمله أو أسرته وبين مديرة تنفيذية تفعل المثل. كما إن هناك نطاق واسع بين الأشخاص الذين يتعاطون الكوكايين والشمبانيا والأشخاص الذين ينحرفون قليلاً عن الطريق السليم. يكمل”إذا كنت قائدًا في عملك وتعاني من الاختلال الوظيفي، فسوف يبدأ الأمر في التأثير بشكل متزايد ومتكرر على مؤسستك وعائلتك. إذا كنت تشعر ببدء فقدان الاهتمام بعملك، وأنك لست على طبيعتك المعتادة، فعليك التفكير في الأمر بشكل استباقي. تأثير الوصم وُلد الدكتور شيري في الولايات المتحدة، لكنه يعمل في المملكة المتحدة منذ 20 عامًا. وهو استشاري معتمد في علم النفس السريري، ولديه ستة مجالات من الخبرة تتراوح من الصدمات إلى التدريب التنفيذي. فهو يدرك أن قادة الأعمال لا يمكن رؤيتهم كأشخاص ضعفاء، لكنه يعتقد أن “مبدأ الحفاظ على سمعة القيادة وهويتها قد بدأ يتغير لسبب وجيه. الصحة النفسية مهمة للغاية. كلما تخلينا عن فكرة هذا المبدأ وتقبلنا أنه غير ثابت ومتقلب، كلما توقفنا عن إشعار المصابين بوصمة العار والخجل، وكلما استفدنا جميعًا. نحن بحاجة إلى إجراء محادثة صادقة ومتفهمة نُغير فيها القواعد المتعارف عليها في مجتمع أصحاب الثروات الفائقة “. يجب أن تكون الخسائر المتضمنة، بالنظر إلى المدة التي يستغرقها شخص ما في التدرب وتعلم ثقافة المنظمة، كافية لجعل أي شركة تٌدرك أن عدم القيام بأي شيء بشأن الاحتراق النفسي لا يمكن اعتباره خيارًا. يقول شيري: “إذا قامت الشركة برعاية موظفيها بشكل صحيح، فمن غير المرجح أن تؤدي القيادة المختلة إلى خلق بيئة سامة وسيقل احتمال حدوث أي اختراق نفسي للعمال المهرة الآخرين. إذا كان من الممكن حل مشكلات الاحتراق النفسي، فإن المكاسب المحتملة حتى الآن تفوق التحديات والمكاسب هائلة.” ![]() يعتمد العلاج على الاحتياجات المحددة للفرد، ولهذا السبب يتستخدم مركز آدكاونسيل (Addcounsel) نموذجًا شاملًا. يوضح شيري: “أنت بحاجة إلى الخبرة لفهم ما إذا كان هذا موقفًا هجوميًا أم دفاعيًا. هل الإنسان في حالة انهيار وبحاجة ماسة إلى الاحتواء بسبب الإدمان. أم أنه مجرد موقف يلاحظ فيه الأصدقاء والعائلة أن الأمور متوترة قليلاً؟” االاحتراق النفسي والعمل هل يجب على المسؤول التنفيذي طلب إجازة من العمل من أجل معالجة كل مشكلات الصحة العقلية؟ يقول شيري إن الأمر يعتمد على مدى سوء الوضع. “يجب في البداية معرفة إذا كان الشخص قادر على العمل. اعتقد أن أخلاق العمل جيدة. ولكن ماذا إذا كان لدى شخص ما إدمان كبير على العمل؟ يمكن أن يكون لديك كل أنواع الإدمان. المخدرات والكحول مجرد نوعين من أنواع الإدمان الكثيرة. يمكن للمرء أن يكون لديه علاقة مختلة مع أي سلوك، بما في ذلك العمل. ولكن كيف تدير الموقف عندما لا يتعلق الأمر بهوية الفرد ورفاهيته فحسب، بل يتعلق أيضًا بمسؤوليته تجاه زملائه ،وهل سيكون للقائد المختل تأثيرًا سلبيًا على من حوله؟” “ما فهمناه هو أن الإرهاق ليس فقط مثل انفجار أحد النجوم. حيث توجد مجموعة كاملة من المظاهر المختلفة. ويمكننا عكس العديد من هذه المشكلات، في كثير من الأحيان، لتحقيق فوائد إيجابية ضخمة.” مع ظهور الاحتراق النفسي الذي ينطوي على تعاطي المخدرات، هناك خوف إضافي من التعرض الذي قد يتسبب في تدمير سمعة الفرد التجارية وحياته المهنية. هذا بدوره يمكن أن يولد قلقًا هائلًا. ويؤدي أيضًا إلى كشف الشخص لحالته على هيئة نداء للمساعدة”. ضرورة السعي للتعافي يقول”هناك العديد من التمزقات أو المحفزات بحياة الشخص مثل فقدان أحد الوالدين أو تشخيص الإصابة بالسرطان (حتى عندما لا يكون مهددًا للحياة) أو علاقة خارج نطاق الزواج. حيث ينتج الاحتراق النفسي عن العديد من الأشياء المختلفة. نحن بحاجة إلى فهم مخاطر كبت مشاعرنا وأفكارنا وعدم التعامل معهابشكل صحي. من الأفضل بكثير مخاطبة ومعالجة المشكلة، وإلا فعلى الأغلب ستنشأ مشاكل أسوأ. إن وجود ثقافة الاستباقية هو حقًا أمر حيوي.”
المصدر: منتديات كلك غلا hghpjvhr hgktsd ggl]vhx hgjktd`ddk hgktsd hghpjvhr ![]()
اللهم صل على نبينا محمد
|
![]() |
|||||
المواضيع | المنتدى | المشارك الاخير | الردود | المشاهدة | آخر مشاركة |
![]() |
๑۩۞۩๑ الـتطور التقنـي ๑۩۞۩๑ | 1 | 2835 | 03-18-2025 04:15 AM | |
![]() |
๑۩۞۩๑ الـتطور التقنـي ๑۩۞۩๑ | 2 | 12486 | 03-05-2025 05:18 AM | |
![]() |
๑۩۞۩๑ للقصائد مـذاق ๑۩۞۩๑ | 3 | 7372 | 06-12-2024 05:09 AM | |
![]() |
๑۩۞۩๑ للقصائد مـذاق ๑۩۞۩๑ | 3 | 7129 | 05-29-2024 02:57 AM | |
![]() |
تطوير المواقع والمنتديات | 3 | 9236 | 04-04-2024 05:19 AM |
![]() |
#3 |
![]() ![]() ![]() ![]() |
![]()
متصفح رائع
طرح يعانق النقاء بكل هدوء تسلم الانااامل يعطيك الف عاافيه أتمنى لك مزيد من التميز تقديري وأحترامي |
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الكلمات الدلالية (Tags) |
للمدراء, النفسي, الاحتراق, التنفيذيين |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
اللون والأثر النفسي | عذوب الورد | ۩۞۩عـام .. مساحه حره ۩۞۩ | 2 | 06-07-2023 07:23 PM |
علاج الضغط النفسي | ذابحني غلاك | ๑۩۞۩๑ البحوث وتطوير الذات ๑۩۞۩๑ | 1 | 12-19-2019 12:09 AM |
علامات النضج النفسي | عطر الحب | ๑۩۞۩๑ البحوث وتطوير الذات ๑۩۞۩๑ | 1 | 11-03-2017 05:29 PM |
كيف تتعامل مع المريض النفسي ؟! |~ْ | ὄɋסּᾆℓᶳʯיִמּᵭⱥ | ๑۩۞۩๑ البحوث وتطوير الذات ๑۩۞۩๑ | 9 | 04-05-2013 03:36 AM |
عدة طرق لابناء النفسي لي ابنك | وتاليها وياك | ๑۩۞۩๑ البحوث وتطوير الذات ๑۩۞۩๑ | 1 | 10-30-2010 09:45 PM |