وتاليها وياك
01-07-2012, 12:31 AM
_ نمط الشخصيه : مدعى المعرفة
خصائصها/
· يحتقر الأخرين .
· يظهر معلوماته بتعال.
· يظهر لك أنه يعرف في مجال عملك أكثر منك.
· يفتخر ويتحدث عن نفسة طيلة الوقت.
· يبدي اعتراضات لاصلة لها بالموضوع.
· لدية الإجابة عن كل سؤال.
· يظهر معرفته بكل المواضيع.
كيف تتعامل معها/
· استشهد بما لديه من معلومات صحيحه كنوع من الأطراء والمديح.
· تقبل تعليقاته لكن عليك أن تثابر في عرض وجهة نظرك.
· حاول أن تكون مناقشتك معه قصيرة جداً
· تجنب الدخول معه في نقاشات جانبيه لأنه سيحاول أن يثبت لك أن لدية معلومات أكثر منك.
· اختر الوقت المناسب لمقاطتعه في مواضيع معينة.
*****************************
2_ نمط الشخصية الثرثار
خصائصها/
· يتحدث عن كل شيء وفي كل شيء.
· يتكلم في كل شيء باستثناء الموضوع.
· يقضي زمناً طويلاً في التحدث حتى يقاطعه غيرة.
كيف يتعامل معها/
· تسألة أسئلة تجبرة على الأجابة بنعم أو لا.
· توجهه إلى الحديث عن العمل الذي بين يديه.
· لاتنخدع بالخروج عن الموضوع .
· قاطعه في منتصف حديثه.
· أثبت له أهمية الوقت وأنك حريص عليه.
********************
3_ نمط الشخصية الباحث عن الأخطاء.
· يستخدم أسلوب الهجوم على شخصك .
· يشكوك إلى الأخرين .
· يحاول أن يروعك.
· ليس لديه احترام لمشاعر الآخرين.
· اهتمامته مركز في البحث عن الأخطاء.
كيف تتعامل معها/
· لا تأخذ اتهاماته على انها تمس شخصيتك.
· تمسك بالموضوع الذي تعرفه.
· ركز على مواقع الاتفاق أو الالتقاء معه.
· ابتسم وكن مرحاً.
· اتخذ المنطق وليست العاطفه أساساً لمناقشته.
· أَ فَهمه’ أن لكل انسان حدوداً يجب أن يلتزم بها.
· لاتجعله يسيطر على المجموعه.
*******************
4_ نمط الشخصيه العنيد.
خصائصها/
· يتجاهل وجهة نظرك.
· لا يرغب في الأستماع إليك.
· يرفض الحقائق الثابته ليظهر درجة عناده.
· صلب , قاسي في تعامله.
· ليس لديه احترام للآخرين ويحاول النيل منهم.
كيف تتعامل معها/
· أشرك الآخرين معك لكي توحد الرأي أمام وجهة نظره
· اطلب منه قبول وجهة نظر الآخرين لمدة قصيرة لكي تتوصلوا إلى اتفاق .
· أخبرة بأنك ستكون سعيداً لدراسة وجهة نظره فيما بعد.
· اجعل وجهة نظر الحضور موحدة أمام وجهة نظره.
******************************
5_ نمط الشخصية الخجول
خصائصها/
يفتقر إلى الثقة بالنفس.
متحفظ ويتبدل لونه لأقل مؤثر .
يحاول الاختباء خلف الآخرين.
كيف تتعامل معها/
اطلب منه تقديم وجه نظره .
قل له إن الإنسان يحترم لمعلوماته وأفكاره وإظهارها للاستفادة منها.
حاول أن تعمل على زيادة ثقته بنفسه وذلك بوضعه في مواقف مضمونة النجاح .
لا تقدم إليه البدائل وحاول أن تعطيه الحل ليثبت عليه.
*********************
6_ نمط الشخصية المتكبره.
خصائصها/
يعامل الآخرين بتعال لاعتقاده أنه فوق كل شخص.
يعتقد أن مكانه داخل الأفراد لايمثل المكانه التي يستحقها.
يحاول أن يتصيد سلبيات المتحدث , وأن يوقعه في المواقف الحرجه.
كيف تتعامل معها/
لاستخدم معه الأسئلة المفتوحة, لأن هذا يعطيه الفرصه لإظهار تعالية.
استخدام معه عبارات نعم....,ولكن...........
***********************
7_ نمط الشخصيه الإيجابي
خصائصها/
يتصف بمواقفه الإيجابية الجادة المعقولة.
متحمس , ذكي, يهتم بالنتائج.
مفاوض ويوجه الأسئلة البناءة .
يتعرض بأسلوب لبق مقبول .
يصغي إصغاءً جيداً.
واقعي ويتخذ قراراته بهدوء وعقلانية.
كيف نتعامل معها/
ليكن تعاملك معه إيجابياً بمنهج ناضج.
اتبع التسلسل المنطقي في أحاديث معه.
لاتعتبر كل مايطرح مسلمات دون أن تناقشة .
كن أميناً في تعاملك معه.
تقبل تحدياته واسجب لها بفعالية .
خصائصها/
· يحتقر الأخرين .
· يظهر معلوماته بتعال.
· يظهر لك أنه يعرف في مجال عملك أكثر منك.
· يفتخر ويتحدث عن نفسة طيلة الوقت.
· يبدي اعتراضات لاصلة لها بالموضوع.
· لدية الإجابة عن كل سؤال.
· يظهر معرفته بكل المواضيع.
كيف تتعامل معها/
· استشهد بما لديه من معلومات صحيحه كنوع من الأطراء والمديح.
· تقبل تعليقاته لكن عليك أن تثابر في عرض وجهة نظرك.
· حاول أن تكون مناقشتك معه قصيرة جداً
· تجنب الدخول معه في نقاشات جانبيه لأنه سيحاول أن يثبت لك أن لدية معلومات أكثر منك.
· اختر الوقت المناسب لمقاطتعه في مواضيع معينة.
*****************************
2_ نمط الشخصية الثرثار
خصائصها/
· يتحدث عن كل شيء وفي كل شيء.
· يتكلم في كل شيء باستثناء الموضوع.
· يقضي زمناً طويلاً في التحدث حتى يقاطعه غيرة.
كيف يتعامل معها/
· تسألة أسئلة تجبرة على الأجابة بنعم أو لا.
· توجهه إلى الحديث عن العمل الذي بين يديه.
· لاتنخدع بالخروج عن الموضوع .
· قاطعه في منتصف حديثه.
· أثبت له أهمية الوقت وأنك حريص عليه.
********************
3_ نمط الشخصية الباحث عن الأخطاء.
· يستخدم أسلوب الهجوم على شخصك .
· يشكوك إلى الأخرين .
· يحاول أن يروعك.
· ليس لديه احترام لمشاعر الآخرين.
· اهتمامته مركز في البحث عن الأخطاء.
كيف تتعامل معها/
· لا تأخذ اتهاماته على انها تمس شخصيتك.
· تمسك بالموضوع الذي تعرفه.
· ركز على مواقع الاتفاق أو الالتقاء معه.
· ابتسم وكن مرحاً.
· اتخذ المنطق وليست العاطفه أساساً لمناقشته.
· أَ فَهمه’ أن لكل انسان حدوداً يجب أن يلتزم بها.
· لاتجعله يسيطر على المجموعه.
*******************
4_ نمط الشخصيه العنيد.
خصائصها/
· يتجاهل وجهة نظرك.
· لا يرغب في الأستماع إليك.
· يرفض الحقائق الثابته ليظهر درجة عناده.
· صلب , قاسي في تعامله.
· ليس لديه احترام للآخرين ويحاول النيل منهم.
كيف تتعامل معها/
· أشرك الآخرين معك لكي توحد الرأي أمام وجهة نظره
· اطلب منه قبول وجهة نظر الآخرين لمدة قصيرة لكي تتوصلوا إلى اتفاق .
· أخبرة بأنك ستكون سعيداً لدراسة وجهة نظره فيما بعد.
· اجعل وجهة نظر الحضور موحدة أمام وجهة نظره.
******************************
5_ نمط الشخصية الخجول
خصائصها/
يفتقر إلى الثقة بالنفس.
متحفظ ويتبدل لونه لأقل مؤثر .
يحاول الاختباء خلف الآخرين.
كيف تتعامل معها/
اطلب منه تقديم وجه نظره .
قل له إن الإنسان يحترم لمعلوماته وأفكاره وإظهارها للاستفادة منها.
حاول أن تعمل على زيادة ثقته بنفسه وذلك بوضعه في مواقف مضمونة النجاح .
لا تقدم إليه البدائل وحاول أن تعطيه الحل ليثبت عليه.
*********************
6_ نمط الشخصية المتكبره.
خصائصها/
يعامل الآخرين بتعال لاعتقاده أنه فوق كل شخص.
يعتقد أن مكانه داخل الأفراد لايمثل المكانه التي يستحقها.
يحاول أن يتصيد سلبيات المتحدث , وأن يوقعه في المواقف الحرجه.
كيف تتعامل معها/
لاستخدم معه الأسئلة المفتوحة, لأن هذا يعطيه الفرصه لإظهار تعالية.
استخدام معه عبارات نعم....,ولكن...........
***********************
7_ نمط الشخصيه الإيجابي
خصائصها/
يتصف بمواقفه الإيجابية الجادة المعقولة.
متحمس , ذكي, يهتم بالنتائج.
مفاوض ويوجه الأسئلة البناءة .
يتعرض بأسلوب لبق مقبول .
يصغي إصغاءً جيداً.
واقعي ويتخذ قراراته بهدوء وعقلانية.
كيف نتعامل معها/
ليكن تعاملك معه إيجابياً بمنهج ناضج.
اتبع التسلسل المنطقي في أحاديث معه.
لاتعتبر كل مايطرح مسلمات دون أن تناقشة .
كن أميناً في تعاملك معه.
تقبل تحدياته واسجب لها بفعالية .